Menadžer prodaje za UR
Temerin - Menadžer prodaje za UR
Glavne odgovornosti i zaduženja:
- Analiza potencijala tržišta za implementaciju novog i proširenje postojećeg asortimana kolaborativnih robota
- Odgovornost za uspostavljanje i održavanje dugoročnih i strateških odnosa sa ključnim kupcima na najvišem nivou
- Posvećenost uspostavljanju i održavanju dugoročnih i strateških odnosa sa dobavljačem
- Kontinuirano izveštavanje i analiza rezultata u odnosu na planove, tržište i konkurenciju
- Obavljanje redovnih poseta i obilazaka postojećih i potencijalnih kupaca
- Definisanje uslova ugovora sa kupcima
- Definisanje rokova isporuke opreme ka kupcima u skladu sa dinamikom proizvodnje
- Odgovornost za izdavanje naloga za proizvodnju, porudžbinu, isporuku i naplatu potraživanja od kupaca
- Odgovornost za postizanje dogovorenih strateških i operativnih ciljeva u prodaji opreme
- Definisanje prodajnih cena i uslova plaćanja opreme u skladu sa utvrđenom prodajnom strategijom
- Učestvovanje u kreiranju budžeta i godišnjih planova prodaje
- Unapređenje ličnih rezultata kroz usavršavanje znanja, prodajnih veština, interne saradnje i komunikacije kao i saradnje sa dobavljačem
- Komunikacija sa dobavljačima, praćenje i optimizacija stanja lagera i poručivanje robe u skladu sa dogovorenim zaduženjima
Potrebne kvalifikacije:
Opšti uslovi:
- Diploma tehničkog ili ekonomskog usmerenja; IV- VII
- Radno iskustvo: 5 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Radno iskustvo min. 3 godine sa ključnim kupcima u srodnim industrijama će se smatrati prednošću
- Napredno poznavanje engleskog jezika
- Rad na računaru sa programima Windows, Office
- Vozačka dozvola B kategorije
Profil kandidata:
- Efektivna poslovna komunikacija i sposobnost izgradnje dobrih odnosa sa kupcima
- Odlične pregovaračke veštine
- Sposobnost za rad u stresnim situacijama i kratim rokovima
- Samostalnost u radu
- Pozitivna energija i optimizam
- Pouzdanost, staloženost i izražen fokus na potrebe kupaca kao i na postizanje targeta u prodaji
Nudimo:
- Atraktivan kompenzacijski paket usmeren na postignuća
- Napredan paket benefita (službeni automobil, interni i eksterni treninzi i obuke)
- Dinamično radno okruženje
- Mogućnost napredovanja i stručnog usavršavanja
- Rad u kompaniji sa stalnim tržišnim rastom
- Druželjubivost i timski duh
- Otvoren i uvažavajući odnos